Majeur pour les Entrepreneurs
de la construction au Québec!
Elios! Instigateur et solutionnaire de la différence!
Le Recrutement!
Nous avons depuis le lancement de notre service un taux de satisfaction de 100%. Et notre tâche, notre mission, est toujours garantie! C'est fort simple, notre étude profonde de votre ADN d'entrepreneur. De votre vision, de l'écoute compréhensive de vos attentes et de la dynamique de terrain au quotidien. Est tout ce qui nous permet de dénicher les talents les plus qualifiés qui seront durablement investis au sein de votre organisation.
Rapide pour trouver vos candidats idéaux!
Le temps est un enjeu et il est dorénavant en votre faveur! Nous ne travaillons pas dans l'ordre des services habituels normalement offerts sur le marché, mais véritablement en mode de mandat de représentation et comme un partenaire investi. Dès les premiers contacts avec vos employés potentiels ou élus ils ressentent la qualité des enjeux humains dans votre entreprise, la qualité de votre vision et de votre unicité. Tout cela habilement communiqué. C'est bien notre force! Nous sommes le pont entre ce que vous auriez toujours voulu communiquer et les gens que vous auriez toujours voulu rejoindre! Ni plus ni moins.
Trois niveaux!
Nous avons une offre qui opère efficacement sur le très court terme, une autre sur le moyen terme et une offre annuelle dans laquelle nous devenons votre département de ressources. Les deux premiers niveaux sont de bonnes occasions de mettre nos services à l'épreuve! Ils s'adressent à des entreprises qui ont de plus petits besoins. Le troisième niveau est parfaitement adapté au besoin d'audit organisationnel afin de restructurer les failles et régler les soucis de main-d'oeuvre qui ne restent pas dans l'entreprise. Ce niveau est également approprié pour les entreprises qui ont de grands besoins de recrutement à l'année vue leur taille. Nous offrons alors pour un tarif forfaitaire, un recrutement illimité sur une durée annuelle.
L'efficacité!
Nous avons longuement étudié les enjeux et les approches pour incarner cette offre et pour aider nos bâtisseurs à tenir le coup et bien plus encore! Nos services permettent à de petites et moyennes entreprises de se développer dans les meilleurs termes d'enjeux humains et d'ainsi offrir ces avantages à leurs employés. Débauche de contrats. Location de main-d'oeuvre. Recrutement d'employés durablement investis. Ces trois points ou services nous permettent d'évoluer avec vous comme un partenaire de votre croissance et de votre stabilité! D'une part l'enjeu d'une abondance contractuelle, de l'autre un service qualitatif de location de main-d'oeuvre et de l'autre le recrutement de main-d'oeuvre durablement investis dans votre organisation.
L'équilibre
Notre efficacité pour le recrutement mais également nos solutions novatrices en mode de mandat de représentation sur des bases annuelles avec nous, procurent à votre organisation un rendement supérieur. Et pour les membres de votre organisation, une réalité humaine supérieure. Un souci consciencieux hors du commun voir innégalé! Du renfort pour traverser la tempête actuelle mais également pour faire face à l'avenir de plus en plus incertain. Y faire face les reins bien solides!
Les Coûts d'un département R.H.
C'est connu les coûts sont gargantuesques, une personne en poste se situe en terme de salaire dans une moyenne allant de 60 000$ à 81 000$ par année. Pour une seule personne! Plusieurs PME pour cause ne peuvent véritablement se permettre une bonne structure des ressources humaines. Nous vous offrons une équipe complète qui prend tout en charge. C'es notre mode sur mesure qui s'adapte parfaitement à votre entreprise et en mode à distance à forte majorité du temps. C'est précisément ce qui nous permet de telles prouesses et des économies remarquables pour votre organisation!
Restructuration
Une organisation qui de manière récurrente expérimente une situation de renouvellement de sa main-d'oeuvre. ''Ou comme on dit, lorsque ça rentre et que ça sort...'' Nous savons dès lors qu'il question d'une entreprise qui subit les frais considérables d'un manque d'arborescence au niveau de ses structures . Évaluer via un audit et orienter l'entreprise vers une meilleure pérrenité, voila ce que nous réalisons! Un audit organisationnel et une revalorisation humaine de l'organisation de manière optimale, sera donc appropriée pour relever et établir le meilleur potentiel possible au sein de votre organisation. Pérrenisé son rendement et sa croissance au sens de ses valeurs humaines et leurs pleins potentiels!
Notre service garanti qui est le seul sur le marché, est garant pour vous de l'absolu de trouver le bon ou la bonne candidate.
Nous pourvoyons aux corps de métier relatifs à la construction au Québec, des surintendants - des chargés de projets - des ingénieurs - des postes cadres supérieurs, d'ajoint(e)s administratives ou à la direction et bien plus encore.
Nous travaillons de concert avec vos temps de probation et mais également nous offrons la garantie illimitée de trouver vos bons parties et dans une grille tarifaire imbattable!
Établir la nature du ou des besoins et présentation de notre grille tarifaire et de nos termes novateurs. Présentation de notre méthode de travail
Nous prenons le temps de bien comprendre la nature de vos besoins et de vos réalités quotidiennes. De voir avec vous le service le plus adapté. Nous vous présentons notre méthode. Notre grille tarifaire, si cela vous convient nous passons à la deuxième étape!
Audit de l'entreprise et de ses réalités, (rencontre visio-conférence)
Bien saisir l'ADN de votre entreprise, votre dynamique d'entreprise et réalités de terrain est l'enjeu qui nous permet à forte raison d'incarner une différence solide avec nos services. Nous nous assurons de parfaitement saisir votre enjeu de besoin pour parfaitement l'incarner ensuite auprès des candidats à l'emploi que l'on débauche.
Livraison de notre engagement contractuel
Notre engagement contractuel vise à solidifier notre lien d'obligations et de devoirs auprès de votre organisation. Un obligation tant technique qu'éthique que morale et légale. C'est bien au coeur de cet accord qu'en bonne partie se trace une ligne qui nous démarque des dites agences de placement.
Versement de nos honoraires
Le versement des honoraires se fait 'entièrement' au premier jour du début de nos services à la seule exception de certains de nos termes annuels.
Début des services
Nous mettons en oeuvre nos moyens. Les délais sont courts, étant très réactifs et en mesure de pallier à vos délais serrés. Nous sommes les seuls dans l'industrie qui offre actuellemet un terme de garanti illimité! Nous utilisons comme outils notre réseau interne avant tout et par la suite les outils de recrutement plus conventionnels et pouvons aller jusqu'à mettre en place d'autre stratégies telles que les médias classiques ou certains de nos moyens uniques.
1 Employé recruté
- Garantie 30 jours illimitée pour l'employé recruté. Possibilité de garantie illimitée (adaptable) dans un terme 90 jours pour les employés de bureau sous probation de permanence 90 jours.
2 à 4 hommes (Service banqué possible pour l'année)
LE PLUS POPULAIRE- Accédez à nos services pour la totalité des 2 à 4 employés recrutés ou accédez au service à votre rythme durant l'année! Garantie 30 jours illimitée pour chaque recrue. Possibilité de garantie illimitée 90 jours pour les employés de bureaux sous probation de permanence 90 jours.
5 à 10 employés recrutés
- Accédez au service à votre rythme durant l'année! Garantie 30 jours illimitée sur chaque recrue. Possibilité de garantie illimitée 90 jours pour les employés de bureaux sous probation de permanence 90 jours.
Recrutement illimité
- Accédez au recrutement de manière illimitée pour l'année! Nous prenons également en charge les médias sociaux pour soutenir nos objectifs de recrutement! Possibilité de garantie illimitée 90 jours pour les employés de bureaux sous probation de permanence 90 jours. (Nous offrons également un audit organisationnel au niveau de vos forces organisationnelles.) Cet audit est d'une valeur marchande située entre 5000,00$ et 9000,00$ actuellement!
TOUT
vient de trouver son terme!
un problème de société. Les gens durables et qualifiés cherchent des conditions différentes et surtout des rapports différents, les choses ont changées. Les gens compatibles, patrons / employés, ont de plus en plus de mal à se rejoindre, à se trouver!
Entre ce candidat instable qui ne parvient pas à durablement s'investir dans son parcours de métier et le candidat idéal. Il y a bien sûr une différence. Les agences ne démènent pas le souci que nous nous imposons. Ou aux mêmes points de rigueur que nous nous faisons normes et devoirs de réaliser. Nos moyens à tout les niveaux nous confèrent et de loin un avantage nettement supérieur.
Marc-André Allès
Président directeur général d'Elios Management Inc
& fondateur d'Elios consultant
Il reste 4 places pour 4 clients en escompte! Nous déduisons 33% de notre coût sur un terme annuel pour encore 4 autres entreprises!
personnels de remises en question, d'essais erreurs...''
- Marc, PDG - d'Elios Management Canada Inc -
Elios
« La chouette de Minerve ne prend son vol qu'à la tombée de la nuit. » Hegel, 1821. 'C'est toujours aux revers de moments difficiles que naissent les plus grandes choses.'
C'est pourquoi nous aimons ce symbole, c'est également le lieu au Québec ou le projet Elios dans son ensemble a démarré ses tout premiers balbutiements!
Elios Management Canada Inc
La Minerve, Les Laurentides, Québec
'Le coeur d'une organisation.
Au coeur de gens investis! '
Marc-André Allès,
PDG Elios Management Canada Inc
