01

Établir la nature du ou des besoins et présentation de notre grille tarifaire et de nos termes novateurs. Présentation de notre méthode de travail

Nous prenons le temps de bien comprendre la nature de vos besoins et de vos réalités quotidiennes. De voir avec vous le service le plus adapté. Nous vous présentons notre méthode. Notre grille tarifaire, si cela vous convient nous passons à la deuxième étape!

02

Audit de l'entreprise et de ses réalités, (rencontre visio-conférence)

Bien saisir l'ADN de votre entreprise, votre dynamique d'entreprise et réalités de terrain est l'enjeu qui nous permet à forte raison d'incarner une différence solide avec nos services. Nous nous assurons de parfaitement saisir votre enjeu de besoin pour parfaitement l'incarner ensuite auprès des candidats à l'emploi que l'on débauche.

03

Livraison de notre engagement contractuel

Notre engagement contractuel vise à solidifier notre lien d'obligations et de devoirs auprès de votre organisation. Un obligation tant technique qu'éthique que morale et légale. C'est bien au coeur de cet accord qu'en bonne partie se trace une ligne qui nous démarque des dites agences de placement.

04

Versement de nos honoraires

Le versement des honoraires se fait 'entièrement' au premier jour du début de nos services à la seule exception de certains de nos termes annuels.

05

Début des services

Nous mettons en oeuvre nos moyens. Les délais sont courts, étant très réactifs et en mesure de pallier à vos délais serrés. Nous sommes les seuls dans l'industrie qui offre actuellemet un terme de garanti illimité! Nous utilisons comme outils notre réseau interne avant tout et par la suite les outils de recrutement plus conventionnels et pouvons aller jusqu'à mettre en place d'autre stratégies telles que les médias classiques ou certains de nos moyens uniques.